Как правильно провести тимбилдинг?

В принципе тимбилдинга – командный настрой участников, нацеленных на общий качественный результат. Профессиональный тимбилдинг мотивирует сотрудников работать на процветание компании, а не зацикливаться на личном карьерном росте.

В чем особенности?

Организовывать тимбилдинг в местах с большой текучестью кадров нет никакого смысла. Тимбилдинг более результативен в компаниях, где существуют проектные группы со своими руководителями. Все участники группы нацелены на выполнение конкретной задачи, а обязанности каждого – часть этой задачи.

Решение о необходимости проведения тимбилдинга принимают руководители топ-уровня и линейный менеджмент совместно с HR-подразделением на основе анализа деятельности компании. Возможно, это необходимо всей команде, а возможно отдельным сотрудникам, испытывающим сложности во взаимоотношениях с остальными сотрудниками.

Следует отметить, что еще на стадии подбора кадров, важно подбирать сотрудников, нацеленных на командную работу.

К тимбилдингу часто прибегают при назревающих переменах, когда неопределенность так и витает в воздухе. Но применяется и в качестве поощрения – руководству важно продемонстрировать свое расположение к сотрудникам.

Принципы грамотного тимбилдинга

Не следует путать тимбилдинг с корпоративом, чем грешат некоторые руководители, устраивая прыгалки в мешках, игры в пейнтбол. Ведь не все будут от этого в восторге, и рабочую команду таким способом не создать. Что же важно учесть?

Целеполагание – первое, о чем следует задуматься. Выполнить новую задачу, улучшить взаимоотношения между сотрудниками – всего лишь некоторые примеры целей и повод проведения тимбилдинга.

Баланс между работой и отдыхом – не просто слова и соблюдаться должен. Важно организовать так тимбилдинг, чтобы сотрудники не восприняли это намерение руководства, как дополнительную для себя нагрузку. Будет очень сложно будет убедить их в обратном.

Руководители не должны оставаться в стороне и делать вид, что их это не касается. В таких случаях и сотрудники придут к такому же мнению. Руководству важно продемонстрировать дух команды, дух сплоченности.

Берегите ресурсы сотрудников. Важно ни к чему не принуждать, не запугивать, не навязывать, а наоборот, создавать атмосферу единения и уважения. Тимбилдинг в Алматы профессионально организовывает агентство «Event Berry». Хотите достичь своих целей? Обращайтесь к нам, мы поможем!